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阿壩師范學院組織困難職工慰問活動

發布日期:03-27   來源:阿壩師范學院   瀏覽次數:217

  阿壩師范學院組織困難職工慰問活動

阿壩師范學院組織困難職工慰問活動

  雖是數九寒冬,可是,對于阿壩師院27名較困難職工代表而言,學校校長向武、黨委副書記孫建平、副校長甲任代表組織給他們送去了慰問品,送去了溫暖。2017年1月4日,學校工會組織的困難職工慰問活動在學校行政樓4樓會議室進行。

  活動主持人孫建平介紹了情況。我校現有400多名教職員工,經過甄別,因生病、因贍養老人、養育小孩,致使部分教職員工出現生活困難情況。他們克服個人、家庭、工作中的困難,為學校建設做出了積極貢獻。

  教職員工代表張海峰發言,認為在萬象更新之際,學校沒忘記戰斗在第一線的困難職工,體現了組織的關心,自己將倍加珍惜,回報組織的關懷。

  后勤服務總公司職工馮明在發言中說,他的女兒在去年8月24日生病,在華西醫院住院,學校師生、后勤服務總公司、學校給予了他大力幫助和支持,心中充滿感激,將更加努力,做好服務工作,回報學校。

  就學校工會建設和一些涉及全校師生員工的切身利益方面,部分與會同志提出了建議。

  在聽取大家的發言后,向武即席發表講話。

  向武在講話中說,在辭舊迎新的時刻,辭去了2016年,辭去了我校專科階段的辦學歷程,領導班子新老交替,學校的事業迎來了新的起點,迎來了1938年以來學校的第三次創業階段,迎來了學校兩個轉型的發展時期。

  向武說,在被任命為阿壩師范學院院長以前,自己曾三次來過阿壩師院。感動于學校全體教職員工克服工作上、生活上、水磨作為一個小鎮支撐大學辦學的社會功能不健全的重重困難,愛校如家、愛生如子,艱苦卓絕地工作。感動于學生在遠離喧囂的環境中,在生活環境不完全配套的環境中努力學習,成長成才。感動于諸如在座的教職員工代表,克服自身困難,克服家庭困難,顧全大局,樂于奉獻,不講索取。這種感動也豐富了個人的思想,激勵了個人以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

  向武還分析了在轉型時期學校面對的重重困難和矛盾:最大的困難便是傳統本科向應用型本科轉型,涉及學校工作的方方面面。如何為地方經濟文化建設服務,如何為社會發展服務,這也是亟需解決的矛盾。就內部而言,在本科辦學的形態下的組織架構、政治生態、發展生態等方面,需要思考架構學校治理體系和治理能力問題,需要營造風清氣正的辦學環境。在當前,還面臨著學校發展與個人發展的矛盾,教職員工需要職業、生活上的獲得感,學校要思考開源節流的問題。

  同時,向武還說,學校組織慰問困難職工代表,雖然慰問品只是杯水車薪,關心微不足道,但是體現了黨組織對群眾的關懷,讓群眾有歸宿感。他希望大家一如既往地關心、支持學校的發展,繼續發揚不怕困難的精神,激發噴薄的積極向上的工作熱情。希望同志們遇到困難,敞開胸懷。工會應切實了解每一位教職工的疾苦,把關懷送到亟需的同志手中。他希望和大家一道努力,理解學校在轉型期遇到的困難,關心學校發展。只有人心齊,才能泰山移。只有大家同心同德、齊心協力,才能成就“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的境界。

  孫建平作了總結,提出希望。在寒假及春節來臨之際,他祝福大家過一個愉快、輕松、舒適的假期,過一個安樂、祥和、美滿的春節。

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